Descrição da Vaga

BANCO DE TALENTOS – MONITOR DE ALUNO – SESI DR PA

O QUE BUSCAMOS?

Cargo: Monitor de Aluno

Tipo de Contratação: CLT - Prazo Indeterminado ou Prazo Determinado

Carga Horária: 220h/mensais

Salário: R$ 2.487,33

Local de Trabalho: O candidato poderá optar, na Validação Cadastral, entre as localidades abaixo:

Altamira

Ananindeua

Belém

Bragança

Castanhal

Icoaraci

Marabá

Paragominas

Santa Izabel do Pará

Santarém

REQUISITOS NECESSÁRIOS:

Escolaridade: Certificado ou Diploma de Conclusão do Ensino Médio, expedido por Instituição de Ensino Médio devidamente reconhecido pelo MEC.

Experiência comprovada na função de, no mínimo, 06 (seis) meses na função e/ou nas atividades.

Síntese das Atividades: Acatar as orientações dos superiores e tratar com urbanidade e respeito os funcionários da unidade escolar e os usuários dos serviços educacionais; orientar os alunos quanto ao cumprimento aos horários e cuidar da sua segurança no ambiente escolar; Encaminhar à Coordenação Pedagógica o aluno retardatário e não permitir, antes de findar os trabalhos escolares, a saída de alunos sem a devida autorização; Informar a Coordenação Pedagógica a permanência de pessoas não autorizadas na Unidade Escolar; Levar ao conhecimento da Coordenação Pedagógica os casos de infração, indisciplina e furtos; Monitorar o deslocamento e permanência dos alunos nos corredores e banheiros da Unidade Escolar, Zelando pelo controle e disciplina dos alunos; Organizar a entrada e saída dos alunos e orientar quanto às normas da Unidade Escolar; Liberar alunos para pessoas autorizadas; Coibir fumo e outros vícios no ambiente escolar; Evidenciar cordialidade e solicitar redução do barulho no ambiente escolar; Localizar alunos no prédio; Orientar a utilização de banheiros com zelo e presteza; Vistoriar salas de aula, banheiros, etc., em busca de manter as regularidades do ambiente escolar;  Atribuir responsabilidades de seus pertences aos alunos; Dar suporte na entrega de material didático à sala de aula e alunos; Identificar pessoas suspeitas nas imediações da Unidade escolar; Trabalhar em equipe com a áreas pedagógicas da Unidade Escolar; Controlar as atividades livres dos alunos no âmbito da Unidade Escolar; Elevar a autoestima dos alunos e inspecionar o comportamento dos mesmos no ambiente escolar; Atender os educandos que tenham sofrido pequenos acidentes e/ou que estejam sentindo algum desconforto físico, informando à Coordenação Pedagógica; Atender e acompanhar alunos com deficiência nas rotinas escolares extraclasse; Atender as crianças ou adolescentes nas suas atividades extraclasse e quando em recreação; Observar o comportamento dos alunos nas horas de alimentação, orientando-os zelar pela disciplina nos estabelecimentos de ensino e áreas adjacentes; Arrecadar e entregar na Secretaria do Estabelecimento, livros, cadernos e outros objetos esquecidos pelos alunos; Executar outras atividades compatíveis com a função.

Como funciona o BANCO DE TALENTOS:

Este tipo de oportunidade tem características diferentes das demais vagas, pois seu objetivo principal é que as empresas possam ter candidatos cadastrados e qualificados em seu banco de talentos. Assim, quando surgir uma oportunidade futura adequada será possível identificar, nesse banco de talentos, o melhor perfil para a posição que necessita.

Isso significa que você pode ou não receber um convite para participar do processo e que também pode ou não receber retorno relativo a essa inscrição. Como o banco de talentos, pode ou não ter etapas no processo, geralmente as empresas não costumam dar feedback, até porque a pessoa fica no banco justamente para ser considerada em oportunidades futuras.

Por que fazer sua inscrição em bancos de talentos?

Uma vantagem de se cadastrar em um banco de talentos é que podemos agir rapidamente quando surge uma nova vaga. Assim, ao invés de iniciar o processo de recrutamento do zero, o recrutador pode identificar os candidatos existentes no banco de talentos e entrar em contato com quem atende as habilidades e critérios definidos.

Você fazendo parte do banco, existirá a chance dessa pessoa ser você!

Ao se cadastrar, é importante ter clareza que é uma possibilidade, porém, não é necessariamente uma vaga tradicional com etapas já definidas em que você terá retorno ou que avançará no processo.

Tenha clareza que essas candidaturas não são para oportunidade imediata, e sim para chances que podem surgir a curto, médio ou longo prazo, combinado?!

Pré-Requisitos mínimos:

Serão aceitos apenas currículos nos seguintes formatos: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) e Texto (.txt ou .rtf). Tamanho máximo: 2MB. Não aceitamos currículos escaneados e/ou em imagem (PDF, GIF, PNG, TIFF, JPEG, SVG). É fundamental inserir no currículo cadastrado, as informações completas de escolaridade, cursos relevantes, cargo, descrição das atividades e período trabalhado (mês e ano de entrada e saída) em cada experiência.

As etapas estão sujeitas as alterações e/ou cancelamento e poderão ser realizadas em formato presencial ou online a critério do Sistema FIEPA.

Nota: A Validação de Cadastro não é uma etapa de classificação, contudo, o candidato(a) que não preencher e/ou preencher de forma incorreta, será desclassificado(a).

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas, bem como o retorno positivo ou negativo, durante ou após o término das etapas de avaliação, se dará de forma individualizada e EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos total atenção no e-mail informado até a finalização de todas as etapas.

O não comparecimento, quando convocado, excluirá o candidato do processo avaliativo, retornando ao banco de talentos.

O contato com os candidatos inscritos poderá ocorrer mesmo sem a existência de vagas, pois trata-se de BANCO DE TALENTOS.

IMPORTANTE:

A inscrição do candidato neste Banco de Talentos implica no conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas no FAQ.

Quer saber mais? Acesse o link abaixo e inscreva-se: